2011-8-13 9:57 来源：法律教育网　【大 中 小】【我要纠错】
　　山东省博兴县检察院在抓好全员培训、集中轮训的同时,有针对性地开展以学历教育、司法考试、岗位技能为主的三大培训,把专项培训作为提升检察队伍整体素质的突破口。

　　鼓励干警进入高校接受学历再教育,该院党组在工作任务重、压力大的形势下为多名干警提供假期让他们脱产进入高校接受再教育,还为拿到学历证或者学位证者提供物质奖励并报销部分学费。该院先后有六名干警相继进入山东大学、中央财经大学、中南财经政法大学、北京外经贸大学等高等院校进行系统地专业学习,进一步提高了学历层次和理论素养,不少干警已撰写出了高质量的学术论文并获得相关法学学位。

　　在现有条件下尽可能地为司考人员提供便利,该院党组历年来高度重视司法考试工作,他们站在对检察事业负责、对广大干警负责的高度,看待和组织司法考试工作,坚持早动员,早部署,最大可能地为司考人员学习时间、学习场所及资金保障。要求各科室在工作允许的范围内尽大可能的给司考人员安排自学时间;为参考干警提供集中学习室,避免他们不受外界干扰,能够集中精力复习备考;实施司法考试补助、报销、奖励制度,为当年参考干警增加生活补助,对通过司法考试的干警给予报销资料费、学费和物质奖励,从而解除干警的后顾之忧,极大地增强参考人员信心和决心。

　　立足检察业务工作确定教育培训工作的目标定位才是真正符合检察实际的教育培训模式。“干什么就学什么,缺什么就补什么”的专项培训稳步开展,该院针对各业务科室积极开展业务实训、岗位练兵和举办专题讲座;对领导和管理人员,重点强化理论素养、党性修养和战略思维,不断提高驾驭局面和处理复杂问题的能力;对综合部门的人员,除了按照“提笔能写、上台能讲、善于协调、服务到位”的要求进行训练外,还注重加强法律知识、办案实务培训,要求从全局的角度上掌握全面知识,努力培养一专多能的复合型人才。